我們的可持續發展策略
我們的行業正面臨著不斷演變且越來越複雜的商業環境，為公司帶來風險及機遇。為應對現時以至未來的挑戰，並進一步明確我們作為行業翹楚的角色，我們正在活用我們「做對的事，把事做對」的文化，並將之套入一個務實的可持續發展框架中，該框架由四大責任支柱組成。
環境責任
在業務持續增長的同時，我們致力推動船隊減碳、廢物管理及資源使用，並盡量減少對生多樣性的影響。
對員工的責任
確保工作環境體面、健康及安全，培育具高能力及包容性的組織，同時建立一支獲充足支持及優秀能幹的員工隊伍。
負責任的業務基礎
改進及加強管理和管治常規 — 包括盡職審查、財務及風險管理、誠信及透明度 — 以保障企業復原力及保持持份者的信任及信心。
負責任的價值創造
服務、幫助並與客戶、供應商、船員社區及其他持份者通力合作，為構建負責任及復原力強的供應鏈及太平洋航運社區提供支持。
這些責任為我們的文化、策略及長遠願景的核心，亦是實踐我們可持續發展的精神及文化，於企業內外共同作出貢獻。
我們的可下載報告中詳細論述了我們在可持續發展領域中的承諾和表現，詳情請參考以下：
我們的可持續發展報告乃依循香港聯合交易所有限公司（「聯交所」）發布之《環境、社會及管治報告指引》
IBJ Awards (International Bulk Journal)
- 散貨營運商年度大獎
香港會計師公會最佳企業管治及 ESG 大獎
- 最佳可持續發展公司╱機構獎（中市值）組別金獎
香港 ESG 報告大獎
- 最佳ESG報告獎（中市值）大獎
- 卓越環境成效獎大獎
- 卓越ESG管治獎大獎
- 卓越社會成效獎嘉許獎
香港海事處頒發
- 港口國監督檢查卓越表現獎
- 英勇表現獎
近年獲得獎項
其他近年觸目的獎項包括：
- Seatrade Maritime Awards 2022 年度航運公司大獎
- Lloyd’s List Asia Pacific Awards 2019 乾散營運商大獎
- International Bulk Journal Awards 2019 人才培訓大獎
- Lloyd’s List Global Awards 2018年度乾貨營運商大獎
- International Bulk Journal Awards 2018年度顧客服務大獎
- Lloyd’s List Global Awards 2017年度公司大獎
可持續發展摘要2023
| 人力資本 | 自然資本 | 社會及關係資本 |
|---|---|---|
我們於2023 年的影響健康的工作環境、濃厚的安全文化、晉升機會及負責任的營商操守，為太平洋航運的營運基礎。 聘用船員
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我們於2023 年的影響於海洋中驅動貨船必須消耗多類資源或投放物，過程中會產生對環境造成影響的排放物。 已航行
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我們於2023 年的影響我們對船隻停泊及員工生活和工作所在的社區負責。我們亦是業內有承擔的一員。 停泊港口
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我們的表現海員留任率
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我們的表現每噸位航距的二氧化碳排放量
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我們的表現主要為船員福利撥捐的慈善捐款及贊助 |
我們的策略我們致力建立船隊及業務皆注重安全、創新及合作的文化，讓員工發揮所長及發展事業。 |
我們的策略我們採取的可持續發展措施，可減少我們最主要的排放物，並減低我們對大氣及海洋環境的影響，我們亦致力節約海上及岸上的資源，致力減少廢物。 |
我們的策略我們支持及關懷從事或跟航運業務有關及位於我們經營點的團體及其他持份者；我們奉公守法，並遵行負責任的營商操守。 |