培训及安全

我们投放资源在培训以确保为我们的客户能获得一流的工作安全环境及和服务。透过我们对船员培训、安全、鼓励及整体工作满足感作出的承诺，我们受惠于增加挽留高质量及忠诚的海员以及安全操作

我们的安全及外部检查缺失关键续效指标属业内最佳表现，主要由于我们投放大量资源于海上及岸上员工的培训以提高水平，甚至远高于规定的STCW要求。

我们定期于大连及马尼拉的海员中心举行海员培训讲座。这些讲座让管理员工全面重温所需规定守则，彼此分享经验及近期业内所需注意事项及事件等等。我们的讲座亦就最近业内发生的意外或闪失事件进行讨论，分析及以事件作为向船员提供宝贵意见的基础，建立对应及御防守则。

其他投入以确保我们时刻把安全放在第一位及为客户提高最佳的服务:

定期模拟及电脑训练已熟习由瑞典P&I Club 的Bridge Team Management (BTM), 安装在我们的船上的电子海图显示信息系统(ECDIS) 及与瑞典保赔协会(P&I Club)合作的Marine Resource Management (MRM)
透过MRM培训，为海上及岸上经理提升管理知识技巧。我们相信要达到最安全的航海活动，管理层的知识，投入及参与程度及技巧有莫大帮助。
对即将入职的海员提供入职讲座
由经验丰富的船长及大副于岸上休假时举办义务讲座
检讨各员工的培训计划及进展并于有需要时加强训练
自2005年于中国及2010于菲律宾及2013年起于香港提供高级船员招募高级船员计划及训练
我们于每艘货船上培训1至21名海员实习生
货船经理须定期登上自有货船为海员提供在职安全及重要营运培训
拥有多名海洋安全经理及培训经理为海员入职前及在职时提供培训，包括货船安全检查、航行检核等等，又会为他们提供合适的支援
我们自有的技巧部门会提供培训、意见及岸上支援，以确保海上安全及一致的服务水平质素

岸上员工培训

我们继续投放资源为岸上各阶层员工提供培训及领袖发展，以提高生产力，投入度，归属感，以及巩固我们健全的接班规划。广泛的资源投入包括:

公司制定稳健的预算作培训及发展之用。大部分员工每年可参与由本地导师或具声望地位的国际学校提供的培训。

我们近年招募及培训来自世界各地的毕业生及其他年轻新秀，为我们的团队注入精力充沛及能干的行政新血，他们在集团的全球办事处服务，发挥所长。

我们提供为期3个月的全方位见习生计划，于不同部门及于船上轮流工作，探访船厂及与经纪、客户等进行交流，加深见习生们对航运业的认识及了解。