我們的企業社會責任發展方針

可持續發展的企業方針

太平洋航運為一所具規模的航運企業。我們利用現有的資源及人際網絡 (指「資本」) 創造和維護集團的核心價值。太平洋航運作為航運界具規模的營運商,我們願意承擔這些資本的責任,有助公司業務取得可持續的長遠發展。

我們相信該承擔及我們所採取的多項責任措施,會提升我們的競爭力及財務表現、聲譽及未來展望創造更高價值。

此等責任和關係是我們為專注履行策略目標的其中重要元素。我們對企業社會責任的積極態度,已植根我們的企業文化,透過相關的政策和制度,融合於日常的業務營運及發展。

重要事項 資源應用

我們企業社會責任措施依循着廣泛的策略目標,包括:

  • 工作場所與營運方式(人力資本)
  • 環境管理(自然資本)
  • 社區參與(社會及關係資本)

這些責任為我們的文化、策略及長遠願景的核心,亦是實現我們可持續發展的精神及文化,於企業內外共同作出改變。

我們企業社會責任的措施提高安全性及工作場所的滿足度,盡量減少我們營運對環境造成的破壞,亦增加我們與營運地點所在的社區之溝通

工作場所與營運方式

關顧員工,提供優質和安全、營造愉快及具滿足感的工作環境

環境管理

透過在技術上的使用及日常工作的細節減低我們對環境造成的影響

社區參與

履行作為社區一份子的責任

企業社會責任政策、文件及匯報

相關企業社會責任的報告及政策

企業社會責任摘要2018

人力資本 自然資本 社會及關係資本

我們於2018 年的影響

健康的工作環境、濃厚的安全文化、晉升機會及負責任的營商操守,為太平洋航運的營運基礎。

聘用船員
3,800名

岸上員工
336名

我們於2018 年的影響

於海洋中驅動貨船必須消耗多類資源或投放物,過程中會產生對環境造成影響的排放物。

已航行
11,600,000海哩

已購買燃料/汽油
868,000噸

我們於2018 年的影響

我們對船隻停泊及員工生活和工作所在的社區負責。我們亦是業內有承擔的一員。

停泊港口
793個分布於104個國家

全球辦事處
12

我們的表現

船員留任率
86%

每名安全及培訓經理負責
8艘船

46%

岸上員工已接受外部培訓

我們的表現

每噸位航距的二氧化碳排放量
10.90克

自有船的二氧化碳排放量
1.39百萬噸

5

艘於2018年加入我們的自有船隊的高效益的現代化貨船

我們的表現

主要為船員福利撥捐的慈善捐款及贊助
84,000美元


「你們的船員經驗豐富,盡責及注意安全,使裝貨過程順暢」

我們的其中一個貨運貿易港口的嘉許留言

我們的策略

我們致力建立船隊及業務皆注重安全、創新及合作的文化,讓員工發揮所長及發展事業。

我們的策略

我們採取的可持續發展措施,可減少我們最主要的排放物,並減低我們對大氣及海洋環境的影響,我們亦致力節約海上及岸上的資源,致力減少廢物。

我們的策略

我們支持及關懷從事或跟航運業務有關及位於我們經營點的團體及其他持份者;我們奉公守法,並遵行負責任的營商操守。

  • 企業管治
    良好的企業管治架構讓我們在制訂決策及在協商時有更大能量及商譽,同時鞏固持份者對太平洋航運作為其業務夥伴及投資對象的信心。
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  • 企業社會責任方針
    企業社會責任在於我們著重員工的工作安全和健康福祉、並為我們所營運地方的周圍環境及社區發展而負責。
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  • 2018年企業社會責任報告
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